當前，全系統干部職工正乘著首季“開門紅”之勢，圍繞本單位生產經營實際，全面開展盈利能力提升專項行動，各單位在深入剖析企業盈利模式，精準定位利潤增長點，制定并落地“一企一策”盈利提升方案的同時，正直面自身在生產、經營、市場開拓等方面存在的困難問題，以刀刃向內的勇氣解難題、拓新局，全力拼搏“雙過半”。
為營造敢闖敢試、祛疾除疴的進取氛圍，集團微信公眾號和《北京化工》內刊開辟“聚焦解難題，拼搏‘雙過半’”專欄，第一時間報道各單位在科研開發、市場開拓、運營管理、成本管控等各個方面直面困難、刀刃向內的措施和成效。
二季度以來，華騰檢測干部職工乘著一季度“開門紅”之勢，聚焦年度重點任務，明確“雙過半”工作方案，深入剖析年度重點任務和生產經營短板，直面痛點難點，積極尋求解決之道。
多管齊下拓市場
2025年，檢驗檢測市場競爭愈發激烈，華騰檢測減隔震檢測業務新客戶增長乏力；化學檢測已有檢測業務市場拓展增長不明顯，而新開發的化學檢測業務正處于培育階段，這給華騰檢測業績增長帶來一定壓力。
為破解難題，實現經營目標，華騰檢測多管齊下，一是在每月的月度經營分析會上嚴格過程管控，按月分解目標，細化生產經營計劃，精準到部門、關鍵崗位和關鍵人員，統籌做好生產經營調度；二是通過“十大對接”這一平臺，對北京潛在客戶進行深度分析，了解客戶檢驗檢測需求，加大服務力度；三是瞄準全國市場，立足自身優勢加大“走出去、請進來”力度，二季度，華騰檢測已經走訪客戶30多家，來訪客戶10余家，“朋友圈”不斷擴大；四是在服務質量上做文章，從鍛造華騰檢測品牌的高度全方位提升檢驗檢測服務質量，做到留住老客戶，引入新客戶。
重點項目抓落實
“材料結構表征檢測項目”是華騰檢測實現業務轉型，落實高質量發展的重點項目。該項目在推進過程中面臨著設備短缺、高端人才短缺、業務緊缺等多方面挑戰，為此，華騰檢測高度重視，專門成立以分管領導領銜的攻關團隊，確保項目進度。
當前，華騰檢測正加快急需設備的采購進程，日前，已成功簽訂第一批設備采購合同；在人才方面，多措并舉解決人才荒。一是建立技術人才專家庫，二是廣泛面向社會發布招聘信息，并深入行業挖掘優秀人才，三是通過與北京高校的戰略合作，開展人才、技術交流，四是繼續通過多種途徑招聘急需技術人才；在業務方面，華騰檢測則以橡膠材料為突破口，通過深挖老客戶、參加行業學術交流等途徑發掘潛在客戶需求，不斷拓展業務渠道。
2025年“雙過半”已進入沖刺階段，華騰檢測將繼續聚焦重點任務，聚焦重點難點問題，攻堅提質、緊盯目標，持續提升檢驗檢測業務的市場占有率。